Referenzen

Absolute Verschwiegenheit (gesetzliche Schweigepflicht) ist eine Grundbedingung unserer Arbeit und wird von der Mandantschaft gefordert.

Daher muss auf die Nennung konkreter Firmen- oder Verbandsnamen verzichtet werden.

‚STIMMEN’ unserer Mandantschaft aus der Arbeit

„Frau Rieger und Ihr Team verfügen über ein außerordentlich weites Erfahrungsspektrum in der Trainings,- Beratungs- und Coachingarbeit.
Dieses konnten sie sehr überzeugend in die Trainingseinheiten und Seminare einbringen, so dass die Teilnehmer – gemäß unserem Controlling – nachhaltig von diesen Veranstaltungen profitieren konnten.

Frau Rieger erbrachte jederzeit eine ganz hervorragende Arbeitsleistung.
Wir danken für die langjährige, stets angenehme und sehr effiziente Zusammenarbeit auf höchstem Niveau mit uns.“

B.S.

„Sehr geehrte Frau Rieger, ich schreibe gerne die Dinge auf, die mich in unserer gesamten Arbeit schon immer weiter gebracht haben:

Ihre ganz außergewöhnlich schnelle Auffassungs- und Reaktionsgabe
Ihre Fachkompetenz
Ihr großes gedankliches und sprachliches Vermögen
Ich genieße besonders, dass ich die Möglichkeit eines Gegenübers haben kann mit dem ich auf Metaebenen kommunizieren kann
Ihre Fähigkeit "to think outside the box"
Ihre grundhumanistische Haltung
Ihre unkonventionelle Art :)) Das ist ein 'smiley'.“

I.H.

„Danke für Ihre schnelle Bearbeitung. Es zeigt sich mir wieder einmal, wie gut es ist, eine Fachfrau 'drüber' schauen zu lassen! Danke.“

H.H.

„Mit der Kombination einer Diplom-Psychologin mit einem Naturwissenschaftler als ‚Trainer-Tandem’ habe ich endlich die Lösung für die Schwierigkeiten in unserer Weiterbildungsarbeit gefunden!“

B.S.C.

„...ich möchte mich nochmals herzlich für den Kurs von Frau Rieger bedanken. Im Auswahlverfahren musste ich ein Bewerbungsgespräch nachstellen (so wie wir es auch bei Frau Rieger taten). Die Jury fand das Gespräch so gut, dass ich die Stelle unter 800 Mitbewerbern (!) bekam.
Wenn das kein Erfolg ist!“

J.B.

„Wichtig war mir in den vergangenen Jahren immer (ich glaube, ich vertraue seit 2004 auf Ihre Ratschläge) Ihre Position als ‚Außenstehende’.

Ihre Distanz zu meinen jeweiligen beruflichen Zusammenhängen war immer wohltuend, hat mir stets einen Perspektivwechsel auf meine Situation ermöglicht.

Die Jobs, die aus Ihrer Beratung resultierten, hätte ich mit meinem Fach sonst nicht bekommen.

...als ganzen Menschen in den Blick nehmen.
Dies ist wohl gerade für langfristige und mehrere Lebensphasen umspannende Klientenbeziehungen ein wichtiger Aspekt. Ich traue Ihnen hier gerade Ihrer (Lebens-)Erfahrung wegen viel Urteilsvermögen zu.

Alles in allem: Sie haben stets mein Selbstbewusstsein gestärkt. Ich schätze an Ihren Ratschlägen, dass Sie mit Anstand und Augenmaß vorgetragen werden und nie unrealisierbar sind.“

A.F.

„Nun zu Ihrer Beratungsarbeit: was mich schon seit Jahren immer wieder überrascht, ist die haarscharfe ‚Trefferquote’, mit der Sie Blockaden und Problemfelder schnell auf den Punkt bringen. Das wiederum ist die Grundlage, auf der Sie Lösungsstrategien erarbeiten. Ich bin davon überzeugt, dass bei tatsächlich erfolgter Umsetzung des Besprochenen ein spürbarer Erfolg auch kommt.

Was mich insbesondere weitergebracht hat, ist z.B. der Strategiewechsel vom ‚sich Verstecken’ zum ‚sich Zeigen’.
Das habe ich meiner Arbeit an mir und Ihrem Coaching zu verdanken: bisherige, destruktive Verhaltensmuster austauschen zu können.

Das schafft Unabhängigkeit, Selbstbewusstsein und füllt die Kassen.

Dass Sie bei Ihrem Coaching in die Tiefe gehen, bis zu den sensibelsten Themen vordringen und dabei kein Porzellan zerbrechen, ist beachtlich – und ich glaube, dass nur diese Tiefe der Analyse und das Arbeiten daran zum gewünschten Erfolg führt. Mit Erfolg meine ich durchaus auch Lebensqualität, Glück und Zufriedenheit.

Ein ganz wertvoller Ansatz – auch für schwerere Zeiten – war‚ 'mit den Verhältnissen zu brechen, bevor sie einen selbst brechen'. Auch das hat funktioniert.

Ich bin davon überzeugt, wenn man sich auf Ihre Analysen einlässt und keine Mühen scheut, an sich zu arbeiten und besprochene Strategien umzusetzen – auch auf einer langen Wegstrecke – dann führen die Gespräche definitiv zum Erfolg, zu Glück und Zufriedenheit.
Was Sie noch besser machen könnten, weiß ich nicht, da ich zu hundert Prozent zufrieden bin.“

U.H.

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